«Вахта от прямого работодателя» — одна из самых частых фраз в поиске. За ней стоит понятный страх: заплатить посреднику, приехать на объект и обнаружить, что всё совсем не так, как обещали. Разберём, в чём реальная разница, как проверять компанию и где здесь место кадровому агентству.
Кто такой прямой работодатель
Прямой работодатель — это компания, в которой вы будете работать: фабрика, завод, склад, распределительный центр. Она платит вам зарплату, с ней вы подписываете трудовой договор, она отвечает за условия труда.
Посредник — любое звено между вами и работодателем. Бывают честные посредники: кадровые агентства, которым работодатель платит за подбор людей. А бывают сомнительные: те, кто берёт деньги с соискателя «за место», «за оформление» или «за анкету».
Почему работа напрямую выгоднее
Когда договор заключается напрямую с предприятием, у вас есть несколько важных преимуществ:
- понятная зарплата: ставка, премии и сроки выплат прописаны в договоре;
- никаких комиссий: из вашей зарплаты не вычитают процент посреднику;
- официальное оформление по Трудовому кодексу, со стажем, больничными и страховкой;
- ответственность: если что-то пошло не так, понятно, с кого спрашивать.
Главное правило: соискатель не платит
Если с вас просят деньги за трудоустройство, это повод остановиться. Нормальный подбор оплачивает работодатель, а не кандидат. Никаких «взносов за место», «платы за анкету», «депозита за общежитие» быть не должно.
В «Максиме» комиссия с соискателя всегда равна нулю. Вы не платите ни за собеседование, ни за оформление документов, ни за само трудоустройство.
Как проверить компанию до выезда
Несколько простых шагов, которые занимают полчаса, но экономят месяц нервов:
- Спросите название юрлица и проверьте его по ИНН в открытых сервисах: сколько лет работает, нет ли массы исков от сотрудников.
- Уточните, когда подписывается договор. Правильный ответ: до выезда или в день приезда, до первой смены.
- Попросите назвать зарплату цифрой, а не диапазоном «от и до».
- Узнайте адрес объекта и жилья. Их можно посмотреть на карте.
- Почитайте отзывы, но осторожно: и слишком хвалебные, и слишком злые пишут не всегда те, кто работал.
А зачем тогда кадровое агентство
Честное агентство не заменяет работодателя, а помогает вам его найти. У рекрутера есть десятки объектов в разных регионах, он знает, где сейчас хорошие условия, а где лучше не ехать. Договор при этом вы всё равно подписываете с предприятием, и платит за подбор оно.
Ещё один плюс: у вас есть человек, к которому можно обратиться, если на объекте возникли проблемы. В «Максиме» куратор остаётся на связи весь период вахты. Если условия на месте отличаются от зафиксированных в договоре, менеджер разбирается с работодателем, а если объект не подходит, предлагает замену.
Что спросить у рекрутера агентства
Если вы общаетесь с кадровым агентством, задайте несколько прямых вопросов: на какое юрлицо будет оформлен договор, кто платит зарплату, берёт ли агентство деньги с соискателя, кто будет на связи во время вахты. Честное агентство ответит сразу и без обид. Если ответы размытые, лучше поискать другой вариант.
Почему нам доверяют
С 2017 года мы трудоустроили 12 340 человек, и 94% из них возвращаются к нам на вторую вахту. Мы не обещаем вахту мечты. Мы обещаем рассказать правду до того, как вы примете решение.
Посмотрите актуальные вакансии и оставьте заявку. Рекрутер назовёт работодателя, адрес и условия при первом звонке.