«Поработаешь пока так, договор оформим потом» — фраза, после которой многие вахтовики возвращались домой без денег. Официальное трудоустройство кажется формальностью, пока не случится проблема: задержка зарплаты, травма, болезнь, спор с работодателем. Тогда именно договор решает, сможете ли вы защитить себя. Разберём, что он даёт и как проверить его до выезда.
Что такое официальное трудоустройство
Это трудовой договор, заключённый в письменной форме между вами и работодателем по правилам Трудового кодекса РФ. В нём фиксируются:
- место работы и должность;
- дата начала работы;
- размер оплаты: ставка, надбавки, премии;
- режим работы и отдыха, в том числе график вахты;
- условия труда.
Один экземпляр договора остаётся у вас, второй у работодателя.
Что даёт вам договор
Гарантию оплаты. Зарплата, указанная в договоре, обязательна к выплате. Работодатель не может в конце вахты «пересчитать» её по своему желанию.
Защиту от незаконных штрафов. Трудовой кодекс не предусматривает денежных штрафов для работников. Удержания из зарплаты возможны только в случаях, прямо указанных в законе.
Вахтовые гарантии. Надбавка за вахтовый метод, оплата дней в пути, организованная доставка на объект и жильё на время вахты. Подробнее в статье про вахтовый метод по ТК РФ.
Больничный. Если вы заболели на вахте, больничный оплачивается.
Страховку от несчастных случаев на производстве. Если на работе случилась травма, вы получите выплаты.
Стаж. Работодатель платит за вас пенсионные взносы, и вахта идёт в стаж.
Возможность защитить права. Если работодатель нарушает условия, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд. Без договора доказать что-то очень сложно.
Белая зарплата
При официальном оформлении работодатель платит налоги и взносы за вас. Вы получаете на карту сумму, уже очищенную от НДФЛ, и можете использовать справки о доходах: например, для кредита или ипотеки. С серой зарплатой это невозможно.
Как проверить договор до выезда
Перед подписанием или ещё до выезда уточните:
- С кем заключается договор? Должно быть конкретное юрлицо с названием и ИНН.
- Когда подписывается? Правильный ответ: до выезда или в день приезда, до первой смены.
- Совпадает ли зарплата в договоре с тем, что вам назвали по телефону?
- Указан ли график и вахтовый метод?
- Есть ли пункты об удержаниях за жильё, питание, спецодежду?
- Выдадут ли вам экземпляр?
Сфотографируйте подписанный договор и сохраните в телефоне.
Тревожные сигналы
Насторожитесь, если:
- договор обещают «через неделю, когда пройдёте испытательный срок»;
- просят подписать пустые бланки или документы без даты;
- зарплата в договоре намного ниже обещанной, а «остальное в конверте»;
- забирают паспорт «на оформление» и не возвращают.
В таких случаях лучше отказаться, даже если вы уже приехали.
Как это устроено в «Максиме»
Наше главное правило: трудовой договор подписывается до выезда, а не после. Условия фиксируются на бумаге прежде, чем вы купите билет. Все налоги платит работодатель, вы получаете белую зарплату без скрытых удержаний, а у большинства вакансий выплаты еженедельные.
Если на объекте условия отличаются от зафиксированных в договоре, свяжитесь с направившим менеджером: он разберёт ситуацию с работодателем, а если нужно, предложит объект на замену.
Посмотрите вакансии с официальным оформлением и оставьте заявку.